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Politique RH

Notre politique RH a été mise en place depuis plusieurs années autour d’un certain nombre d’actions :

Accompagner la transformation digitale

  • Favoriser le télétravail lorsque le poste le permet
  • Former les salariés au M.E.S (Manufacturing Execution System)

Écouter les besoins

  • Expression du personnel
  • Ouvrir le dialogue entre les équipes de management et les salariés (management participatif)

Développement personnel et collectif

  • Permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise
  • Donner la possibilité de se former et d’évoluer au sein du Groupe

Favoriser le bien-être au travail

  • Anticiper les risques professionnels liés à chaque poste de travail
  • Aménager chaque poste de travail pour que le salarié soit dans de bonnes conditions pour travailler